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職場錦囊:你是企業最需要的人才么?
日期:2018-02-04 瀏覽

經,職場人士追崇“學歷”、“經驗”以及“證書”……他們認為擁有這些資質,就能走遍職場,去哪都吃香,殊不知企業需求已在悄然改變。那么,現今企業最需要怎么樣的人才呢?無憂精英網小編的答案是“有價值的人才”。

什么才是企業最需要的人才

在無憂精英網小編看來,企業最需求的人才就是有價值的人才。他能清晰了解公司/部門目標,能明確自己的工作職責,擁有高度的責任心和團隊協助能力,能主動做事,以高標準來嚴格要求自己,能通過調整自我,來適用環境帶來的工作新變化,同時還能不斷改進工作方法,提升效率,為創造更高業績而服務,甚至成為了企業里不可替代的存在。

如何才能成為企業最需要的人才

無憂精英網首席職業發展顧問趙爭女士認為只有盡可能發掘出自身的潛能和特質,為企業帶來更高的利潤和價值的,才是員工的核心存在價值。那么,要怎樣才能成為有價值的人才呢?我們建議不妨從以下方面入手。

1、良好的態度

美國西點軍校有一句名言就是:“態度決定一切。”

這句話同樣適用于職場。在趙爭看來,態度代表高度。有價值的人才對企業有很高的忠誠度,能誠信負責,勇于承擔,有良好工作意愿,可以做到全力以赴,把自己的每一項工作做好,將事情做到極致。

2、清晰的目標

人在職場,勤奮是需要的,但更重要的是有清晰的思路,能清晰了解公司的需求,有清晰的職業定位,能明確自己的工作職責和工作內容,知道自己要做什么,能做什么,該怎樣做。只有這樣,才讓自己努力的方向不偏航,不白費。

3、“永不抱怨”的心態

誰的成功都不是無緣無故的,心態遠比工作表現重要。要成就企業最需要的有價值人才,就要求我們成為有德有才的人,擁有永不抱怨的心態,能尊重他人,為自己創造出更好的工作氛圍,更集中精力去做好自己的工作, 甚至將自己不想做的事都能做好。

4、勇于挑戰,注重效率

作為職場人,想成為有價值的企業需求人才,我們要學會培養自己主動做事的能力,不要事事等他人交代。同時,我們要敢于設定較高的工作目標,責無旁貸,專心致志地去挑戰自我,通過在工作中不斷地優化和提升個人能力,就算再困難也能想方設法地創造條件完成任務,提升工作效率,以獲得上司的認可和信任。

5、溝通很重要

企業從不乏埋頭苦干的人,但缺乏能用語言準確表達想法,會講故事的人。想成為企業有價值,備受重視的人才,我們就要注意培養縝密的邏輯思維能力以及口頭語言組織能力,只有能說、會說、敢說,并準確表達自己想法和需求的人,才可以給自己的同事、客戶、甚至領導留下深刻的印象,為自己的工作成績加分。

6、學會自我成長

想讓自己永被企業需要,永不掉隊,最重要的就是能提升自己的能力。能做到與時俱進,能跟得上企業的步伐,按企業需求的人才標準來要求自己,以空杯心態去學習、進行自我充電,讓知識轉化為技能,在遭遇失敗時也可以不斷反思自我,提升自己的存在價值,成為企業不可替代的人才,甚至是關鍵人才。

最后,小編想補充說明,想成為企業最需求的人才除了要把握好以上原則外,更重要的是能尋找到適合自我發展的企業。為此,小編為大家推薦一個精英發展的職業平臺——無憂精英網,招聘的優質企業眾多,年薪30萬以上的職位任你選擇。只要你對自己有足夠的信心,就能找到屬于你精彩舞臺,成就自己的優秀人才夢!祝福大家。

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